SECCIÓN
SINDICAL SIMPA
ÁREA VIII
- CEMSATSE
WWW.SMSIMPA.info TABLÓN SINDICAL
ACTUALIZACIÓN
04/06/2008
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WWW.SMSIMPA.info TABLÓN SINDICAL
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ACTUALIZACIÓN 04/06/2008 |
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BOPA 04/06/08 |
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firmado el preacuerdo de la atención continuada ver:
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RESUMEN: Efectos: desde el 1 enero de 2.008.
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Y
EL SESPA...... SIGUE CON SUS PRETENSIONES 
DE ALCANZAR UN CONSENSO |
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19/04/08 RELACIÓN
PROVISIONAL DE ACTUALIZACIONES Y VALORACIONES DE MERITOS RESOLUCIÓN
12 DE DICIEMBRE 2007
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TRIENIOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
DEL SESPA Te recordamos que la solicitud de reconocimiento de trienios debes presentarla antes del 14 de mayo de 2008, pues según las instrucciones de la Resolución de 5 de febrero de 2008, en su punto sexto, contempla atrasos económicos con un año de retroactividad y, en todo caso, desde el 14 de mayo de 2007. SI lo presentas pasado el 14 de mayo de este año, irás perdiendo la retroactividad correspondiente. Si en la actualidad no tienes los certificados de servicios prestados, puedes solicitar el reconocimiento de los trienios, acompañando fotocopia del justificante de haber solicitado dichos certificados. |
Acompañamos textualmente
dicha instrucción sexta: |
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En la mañana de hoy el SESPA se ha
visto colapsado por llamadas solicitando información sobre "...el concurso de
traslados y las plazas que se ha PUBLICADO en los tablones de anuncios...",
plazos para solicitar requisitos, etc... Acogiendo con las "reservas" habituales
las versiones que se trasladan, lo cierto es que os pedimos vuestra colaboración
en el sentido de informar adecuadamente a los trabajadores. El documento trasladado el pasado martes a las
organizaciones sindicales en el seno de la comisión de plantillas ( y que al
parecer es que el está circulando entre los trabajadores) no deja de ser un
BORRADOR incial sobre el que seguiremos hablando y puliendo pues, es posible que
en las plazas trasladadas exista algún error. |
Por favor, ruego trasladeis a vuestras secciones
sindicales la información correcta en el sentido anteruiormente indicado.
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El Simpa mantiene la convocatoria de huelga de Atención Primaria ante la "falta de flexibilidad" de la AdministraciónOVIEDO, 25 Mar. (EUROPA PRESS) - |
El Sindicato Médico Profesional
de Asturias (Simpa) mantiene convocada la huelga en Atención Primaria
para los días 27 y 28 de marzo, después de que no se llegase a ningún
acuerdo esta tarde, en la reunión que responsables del sindicato
mantuvieron con dirigentes del Servicio de Salud del Principado de
Asturias (Sespa).
El presidente de la sección de Atención Primaria del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), José Manuel Martín, afirmó hoy, en declaraciones a Europa Press que, a pesar de que el sindicato está dispuesto a negociar hasta el final, la Administración está demostrando una gran "falta de flexibilidad". |
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Reclamación carrera profesional VER Solicitud de exención de guardias 55 años (VER AREA SIMPA-LEYES Y NORMATIVAS) |
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NOTA DE PRENSA DEL SIMPA LOS EVENTUALES Y LAS GUARDIAS EN AP |
NOTA DE PRENSA
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1.-
La situación actual ha sido provocada unilateralmente por el SESPA, que
cesó de forma ilegal a todos los eventuales con contrato vigente. Lo que
han hecho los médicos cesados es no aceptar otro con peores condiciones
laborales. El SIMPA defiende y defenderá la vigencia de aquéllos
contratos. 2.-
El SESPA, creando un problema mayor del que pretende resolver, modifica
las condiciones de los facultativos que prestan servicios en el Area IV e
impone la realización de atención continuada a Médicos que están
exentos de la misma desde hace varios años, incluso a Médicos que
están exentos por razones legales como ser mayor de 55 años. Por
supuesto esto lo hace sin entablar negociación alguna en la Mesa
Sectorial correspondiente. 3.-
Seguramente, el siguiente paso será un nuevo llamamiento del Consejero
apelando a la razonabilidad del estamento médico, y a las dificultades de
sostenibilidad del sistema. Es difícil en tan poco tiempo, hacer tanto
como ha hecho este Consejero para enfadar y desmotivar a los profesionales
de la atención primaria. 4.- La solución del conflicto es muy fácil: que el SESPA cumpla los compromisos contractuales que ha asumido. A
la vista de las razones expuestas la Sección de Atención Primaria del
Sindicato Médico Profesional se reunirá el MARTES DIA 11 para estudiar las órdenes dadas por determinadas
Gerencias obligando a los médicos de los Equipos de Atención Primaria a
realizar las guardias de este fin de semana, cuando estas Gerencias
disponen de suficientes médicos para contratarlos. En esta reunión se
decidirá la adopción de todas las medidas de presión necesarias para
restablecer la situación anterior. Oviedo 6 de marzo de 2008 |
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SIMPA INFORMA SIMPA INFORMA (Para afiliados)
1.- CARRERA PROFESIONAL En
el BOPA del día 29 de febrero pasado se publicó la Resolución de la
Gerencia del SESPA con el listado de admitidos y excluidos en Carrera
Profesional y el encuadramiento en los correspondientes grados.
A pesar de lo indicado en una Resolución del SESPA, el Acuerdo de
Carrera Profesional NO EXCLUYE el tiempo de formación MIR como tiempo
trabajado para la consecución del grado de Carrera, por lo que, si en el
Período Transitorio que acaba de terminar, hubieses
solicitado el grado correspondiente añadiendo el período MIR y te lo
hubiesen denegado, debes formular la
reclamación correspondiente a través de nuestra asesoría jurídica.
Es importante que sepas que los períodos válidos para computar el
tiempo trabajado son los siguientes: -
Para la
consecución del Grado III se computa el tiempo trabajado hasta el 31 de
diciembre de 2007 (incluido). -
Para la
consecución del Grado IV se computa el tiempo trabajado hasta el 30 de
junio de 2008 (incluido). El
SESPA se ha comprometido a corregir de oficio los errores que se hayan
producido, pero te recomendamos que no te fíes y, si detectas algún
error, hagas una reclamación a través de nuestra Asesoría Jurídica. |
2.- JUBILACION PARCIAL
En alguna autonomía se han logrado sentencias favorables a la
jubilación parcial (Contrato de Relevo) del personal estatutario.
Son condiciones indispensables para conseguirla:
- Tener cumplidos 61 años y trabajar no menos del 15 % de la
jornada anual hasta la jubilación forzosa a los 65 años.
- Va a implicar con carácter general una pérdida importante de
las retribuciones que se obtienen estando en activo, pues la pensión
parcial será el resultado de aplicar el porcentaje de reducción de la
jornada a la pensión que correspondiera según los años cotizados a la
fecha del hecho causante. A ella habrá que sumar lo que se obtiene por la
jornada parcial realizada. La razón de la minoración está en el límite
máximo para las pensiones públicas, 32.709,74 euros en el año 2008
(2.336,41 euros al mes en 14 pagas). - Aunque logres una sentencia favorable, sólo podrá cumplirse si algún médico de tu especialidad puede relevarte trabajando por ti hasta que cumplas 65 años. |
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BOPA 15 DE FEBRERO Resolución de 5 de febrero de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueba el procedimiento para la solicitud y el reconocimiento de trienios al Personal Estatutario Temporal del SESPA. |
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ULTIMA HORA :